Om de bedriuwskultuer better te befoarderjen, befoarderje de effektive ymplemintaasje fan Corporate Kultuer en Corporate Culture, Test it learen fan Corporate Kultuer, en meitsje Corporate Kultuer yn it hert en eksterneare yn aksje. Mei de goedkarring fan 'e groepslieders organisearje en útfiere online learen en eksamenaktiviteiten fan bedriuwskultuer yn' e omfang fan 'e groepbedriuwen.
Op 'e middei fan 6 july hold Veyong Pharma in bedriuwskultuerkompetysje mei it tema fan "kultuer liedt de orizjinele aspiraasje, en rjochtet him op it meitsjen fan in fisy". Yn totaal fan 21 dielnimmers út 7 teams út ferskate workshops en ôfdielings meidien oan it evenemint. De kenniskompetysje wie yntinsyf en libbendich en ynteressant, dy't elkenien syn entûsjasme yn 'e entûsjitich mobile en inisjatyf binne yn learen. Yn 'e folgjende stap sil it bedriuw it konsept fan bedriuwskultuer útfiere, minsken kultivearje, minsken waarmje minsken mei kultuer, en sammelje minsken mei kultuer; Lit de bedriuwskultuer sterke geastlike sterkte en kulturele stipe leverje foar de ûntwikkeling fan 'e bedriuw fan it bedriuw.
Veyong-oanhinget oan it ûntwikkelingspaad fan "kombinearjen fan unôfhinklike R & D, COOPERATIVE Untwikkeling en ûntwikkelje de produkten kontinu en upgrade âlde produkten om klanten te leverjen mei mear effisjinte medikaasje.
Veyong nimt "Tagenslik wêze yn Biotechnology, it meitsjen fan kwaliteitslibben" as de missy kreëarret it meast weardefolle feterinêr drugmer te wurden, en sjocht út nei aktive gearwurking mei wrâldwide klanten opivermectin, tiamulin wetterstof fumarate, Oxytetracracracycline hydrochlorideen de tariedings.
Posttiid: jul-18-2022
.png)
.png)
.png)
.png)